Resumen
Se
trata de una película en la que una empresa hace un método muy
innovador para contratar a un empleado, la prueba la realizan 7
personas 2 chicas y 5 chicos los cuales tienen que in pasando unas
pruebas, van expulsando a uno por prueba y lo eligen ellos mediante
la reflexión necesario en cada prueba como trabajo en equipo,
fidelidad a la empresa, curriculm y algo que es triste pero cierto
por la edad y sexo como en el caso de la segunda expulsada.
Analiza
si en la película aparecen situaciones de: Trabajo en equipo,
competición y consenso.
En
este método sorprende la presencia de cámaras y un infiltrado el
cual los aspirantes al puesto de trabajo deben descubrir, también
entran en juego factores psicológicos por los que algunos como el
penúltimo expulsado al meterse con el por lo que hizo en el
servicio, y también en el caso de la pareja joven que se conocía
antes de realizar la prueba y en la que el hombre en gaña a la chica
y quedándose el con el puesto de trabajo.
¿Qué
opinas del método Grönholm de selección de personal? ¿Crees que
existe tal método? ¿Se parece a algún método de selección que
conozcas?
En
la película si se da el trabajo en equipo en las 3 primeras pruebas
en las que deciden mediante un consenso quienes son los que deben ser
expulsados y la competitividad esta presente en todo momento dentro
de esa sala.
Sobre
este método opino que es bastante bueno y selectivo y me gusta
mucho, creo que si existe y o no existe debería hacerlo, no se
parece a ninguno de los métodos que yo conociera antes.
De
entre todas las pruebas realizadas para descartar a los candidatos,
¿cuál te parece la más idónea? ¿Y la menos?
La
más idónea para mi es la primera ya que hablan del ámbito
profesional y tienen una defensa con sus hazañas en sus anteriores
trabajo y la que menos indicada es para mi es la segunda ya que solo
se basan en el curriculum ademas de que discriminan a una mujer por
su edad.
¿Qué
clima se genera entre los candidatos?
Se
genera un clima de nerviosismo y de querer demostrar que cada uno es
el mejor para obtener el puesto.
¿Qué
personaje te parece que tiene una actitud más reprochable? ¿Y la
mejor actitud? ¿Por qué?
La
actitud mas reprochable la tiene el personaje que casi que obliga a
la mujer y la mejor actitud la tiene la chica rubia ya que para mi es
la que mas destaca
en
todas las pruebas.
¿Crees
que los candidatos que llegaron al final eran los más capacitados
(en cuanto a formación, experiencia laboral ?
Entre
los 3 últimos candidatos el hombre de mediana edad sobraba ya que
había gente más cualificada como era el hombre expulsado
anteriormente ademas de que su dominio con los idiomas no era nada
bueno.
Opinión
personal
Mi
opinión personal sobre la película es que en muy entretenida y da
que pensar sobre lo que uno se puede llegar a encontrar en una
entrevista de trabajo, ademas de que hay que formarse lo mejor
posible para conseguir el empleo que deseemos por muy buenos que sean
las otras personas que se presenten para ese puesto, para mi ha ido
una de las películas as entretenidas que hemos visto en proyecto
integrado.
